從義烏勞動力市場供需變化看轉型

從義烏勞動力市場供需變化看轉型
　　 浙江在線02月26日訊 (浙江日報記者 李攀)元宵節(jié)過后，全國各地的務工者又將去往異地他鄉(xiāng)，為自己、為家、為夢想而打拼。
　　連日來，記者在浙中最大的勞動力聚集地——義烏勞動力市場蹲守，記錄了三位不同年代農民工的求職經(jīng)歷。
　　他們的故事或許難以完整“代言”全部的群體，但從他們的經(jīng)歷和訴求中，可以看到時代變遷、社會轉型烙刻在他們身上的印記。

　　70后務工者王林耿：

　　想從體力工轉型技術工

　　上午8時10分，義烏香山路399號的勞動力市場門口，招工一條街早早“醒”了。

　　在一群青壯年中，鬢角有些斑白的王林耿一看年歲不小，他今年44歲，安徽渦陽人。

　　這些年，王林耿的打工足跡遍布沿海的幾個發(fā)達省市，而他從事的工作基本圍著工地轉，搬運工、鋼筋工、水泥工……他都干過，工地一完工，他又得另找去處。

　　對義烏這座城市，老王并不陌生，但這一次求職，他不太想再去工地，“年輕時重體力活干多了，身體也有些小毛病，想換個輕松點的活”。

　　里里外外轉了一上午，王林耿一直沒找到滿意的工作，倉管員每月2700元、保安每月2500元……這些工作的收入和在工地上比起來差距有點大。

　　臨近午間“中場休息”時，老王在一間餐館門口看到了一家做自動化設備的企業(yè)在招電工、焊工，每月待遇3500元左右。

　　他上前咨詢了一下，發(fā)現(xiàn)技術要求和以前在工地上有些不一樣，但他覺得自己應該可以勝任。

　　招聘方了解老王的工作經(jīng)歷后也挺滿意，“有點基礎，能吃苦就行，技術跟不上還有比你年輕的師傅可以教�！�

　　80后務工者劉星：

　　工資不拖欠福利有保障

　　下午，距離人力市場“收市”還有一個小時，找不到合適工作的務工者陸續(xù)離場。此時，背著黑色小包的劉星才不緊不慢地跨進市場大門，在此之前他和老鄉(xiāng)還在附近的網(wǎng)吧里上網(wǎng)玩游戲、順便投遞幾份電子簡歷。

　　這個小伙子活潑開朗，見到陌生人毫不靦腆，這或許和他五六年的打工經(jīng)歷有關。

　　劉星是河南安陽人，35歲。小劉對工作的期待是：工資3500左右，不拖欠，有“五險一金”，每天上班上限10個小時，周末至少能保證單休，最重要的是要有上升渠道，另外業(yè)余活動和福利要有保障。

　　90后務工者熊屏：

　　想電商創(chuàng)業(yè)自己當老板

　　和這兩天的氣溫一樣，義烏勞動力市場越來越熱。

　　見到熊屏是在一處職業(yè)中介的攤位前，他是江西上饒人，21歲，高職學歷。

　　和別的務工者不同，熊屏倒不著急出手，他掏出手機將每一個稍感興趣的崗位拍下來，然后一頁頁翻閱比較。

　　他發(fā)現(xiàn)和電商有關的崗位都挺俏的，而且收入也其他工種高出不少，“你看，淘寶電商美工光工資就有8000至12000元，就連客服員每個月都有3500至4000元�！�

　　說到一半，他腦子跳出了更大一步棋：“與其幫別人打工，不如嘗試一下電商創(chuàng)業(yè)，義烏這么多人做電商，我為什么不行？”