金融危機(jī)下義烏部分外來求職者生存現(xiàn)狀調(diào)查

　　年紀(jì)偏大找工作
　　明顯累多了

　　上周一，王力新坐在義烏市香山路勞動(dòng)力市場附近的錦都豪苑一處店面的走廊里的草席上，個(gè)子不高，頭發(fā)有些零亂，身上的衣服顯然很久沒有洗了，一股濃濃的汗味不時(shí)撲入記者的鼻子�？吹接浾�，他有些不好意思地拍了拍身上的灰塵。在他的身邊放著一只大尼龍袋，那是他所有的家當(dāng)。
　　“原以為很快就能找到工作，想不到在義烏轉(zhuǎn)了6個(gè)多月了，還是沒有找到合適的工作�！苯衲�46歲的王力新不免有些失望地說，至于原因，主要是自己年紀(jì)大了，又沒什么技術(shù)特長�！皠e看我年紀(jì)大，可我渾身有使不完的力氣�！� 王力新說，他來自甘肅玉門，已有12年的打工經(jīng)歷。因去年廣東玩具業(yè)大量裁員，他失去了工作。“聽說浙江比廣東好找工作，我就從東莞直接來到義烏，為了節(jié)省費(fèi)用，連春節(jié)也沒回家�！�
　　糟糕的是，他從廣東帶來的1000多元錢很快就用完了，除中途找到過幾天搬運(yùn)工的短工活，他一直沒有找到固定的工作。“一日三餐是最大的問題，為了做長遠(yuǎn)打算，我控制自己一天開支5元錢。”王力新說，有時(shí)沒有錢住旅館，只好露宿街頭。
　　記者發(fā)現(xiàn)，在義烏市勞動(dòng)力市場周邊，所有房屋屋檐下的干地均被外來求職者“占領(lǐng)”，旁邊的錦都豪苑是義烏的高檔小區(qū)，其四五百米長沿街店鋪前的走廊，也成了外來務(wù)工者搶占的地盤。
　　義烏市綜合行政執(zhí)法局的工作人員說，每天寄居在勞動(dòng)力市場周邊的求職者至少有五六百人，最多時(shí)有幾千人。“雖然這些外來求職者的擁入，給義烏城市的管理帶來了不小的壓力，但每每看到這些外來求職者的遭遇，我們也感到十分同情�！�
　　昨天，王力新在一位老鄉(xiāng)的介紹下，找到了一份在義烏北苑開發(fā)區(qū)一家箱包企業(yè)做包裝工的工作，月薪1300元，包吃住，王力新非常開心，他說，只要老板待他好，他會(huì)一直干到過年再回老家。
　　義烏市人力資源市場一位姓季的負(fù)責(zé)人說，今年以來，義烏的用工需求比往年有所減少，但年輕人找工作依然不存在太大的問題，而一些40歲以上或缺少一技之長的外來務(wù)工者找工作就會(huì)有些累。建議這部分求職者在找工作時(shí)不要急躁，也不要去追求不合實(shí)際的崗位。

　　咬牙給兒子
　　買來三輪車當(dāng)床

　　前天凌晨，一個(gè)孩子的啼哭聲從義烏市香山路517號(hào)店面的走廊處傳出。孩子的父親聞聲起床，鉆出用廣告塑料布圍成的“窩棚”，到馬路斜對(duì)面的夜宵店里討開水給兒子沖奶粉。
　　該男子叫王秋林，29歲，江西贛州人，今年正月初九，他與妻子帶著出生才幾個(gè)月的兒子一起來到義烏找工作。王秋林的婚姻可謂歷盡坎坷。結(jié)婚5年，前妻沒能懷孕，還為前妻治療不孕癥花光了家里的所有積蓄，前妻為了不連累他，主動(dòng)提出離婚了。直到2007年下半年，王秋林與一位比自己大3歲多，也離異過的女子結(jié)婚，并于去年7月有了自己的兒子。
　　經(jīng)濟(jì)困頓，讓王秋林決定攜妻子一起到義烏謀生。在義烏市人力資源市場，王秋林夫妻一直沒有找到固定的工作，只是零散找點(diǎn)活干，因此一直租不起房子。
　　“兒子現(xiàn)在10個(gè)多月大了，陪我們一起睡大街已經(jīng)有5個(gè)多月了，做父母的無能，苦了孩子呀！”王秋林說，雖然自己格外疼兒子，夫妻倆夜間也盡力給孩子溫暖，但孩子還是多次感冒了。4月20日，兒子的感冒稍好后，王秋林夫妻決定咬咬牙，花了100多元買來了一輛二手小三輪自行車�！斑@樣，兒子晚上就不用睡地上了，也不感冒了。”王秋林告訴記者，自己最多再堅(jiān)守個(gè)把月，如果到時(shí)還找不到工作，就回老家種田。

　　帶著希望堅(jiān)守義烏

　　52歲的劉新毛來自江西省貴溪農(nóng)村，他在老家是個(gè)小有名氣的泥瓦匠。他自稱，徒弟已帶了上百個(gè)。也正所謂“帶出徒弟，餓死師傅”， 盡管手藝不錯(cuò)的劉新毛隨著年紀(jì)增大，找他干活的人越來越少。
　　2003年春節(jié)，劉新毛為了不與徒弟競爭，來到義烏打工。“前幾年都能在工地找到活干，一天工資也有100元左右。但自去年下半年開始，就再也沒有找到工作�！卑�晚時(shí)分，這個(gè)在老家有著上百個(gè)徒弟的泥工師傅，卻在義烏市人力資源市場旁生起了爐子。為了填飽肚子，這個(gè)泥工師傅已不再顧及尊嚴(yán)，用一些上頓留下的剩菜剩飯熱過后當(dāng)晚餐�！耙贿吺秋�，一邊是雞爪子，把油鹽醬醋放在鍋里一鍋煮，基本能對(duì)付上一天�！眲⑿旅�說，盡管這樣，他一天的生活開支至少需要6元。
　　劉新毛因?yàn)槭橇x烏勞動(dòng)力市場旁的“老居民”，因此，他占據(jù)了市場旁一幢新建賓館的一塊七八平方米的屋檐下地塊，并在這里建起了自己臨時(shí)的家。正是這個(gè)“新家”，讓許多找不到地方落腳的外來求職者羨慕不已。
　　“這要感謝義烏對(duì)我這些打工者的寬容！要是在其他地方，我們?cè)缇捅怀枪苴s走了。在義烏，還有愛心施粥店每天早晨免費(fèi)給我們供應(yīng)早餐�；蛟S在全國其他地方，也找不出像義烏這樣包容的城市了�！迸c劉新毛住隔壁的黃關(guān)泰對(duì)記者說。
　　讓劉新毛寬慰的是，兒子去年考取了大學(xué)，２１歲的女兒已在義烏找到了工作。“女兒的工廠與勞務(wù)市場僅一街之隔，老板包吃包住，月工資有1200元左右。”劉新毛說，他之所以堅(jiān)守在義烏，是相信自己能在義烏繼續(xù)找到活干，他說：“我們?nèi)詭е�希望�！?/P>

　　這里會(huì)有自己的生活空間

　　上周三，義烏再次下起了大雨。記者來到義烏市人力資源市場邊上的一處未開業(yè)的酒店前，只見酒店大門的雨棚下聚集了100多位沒有找到避雨處休息的求職者。在這群無處安身的人群中，來自貴州六盤水的施松華一家尤為引人注目。 妻子患嚴(yán)重感冒，正發(fā)著高燒；3歲的兒子斜靠在蛇皮袋上睡得正香，他稚嫩的臉上不知被誰劃了一條長長的血痕；施松華雙腿盤坐在賓館大門的臺(tái)階上。
　　在施松華的周圍，有很多跟他一樣暫時(shí)沒有找到工作的人。有人將雨傘蓋在自己的頭部，在雨水的侵犯下睡著了；而旁邊，有幾個(gè)年輕人還點(diǎn)起蠟燭在打牌，雖然不賭錢，但打牌者和圍觀者，個(gè)個(gè)都玩興正濃。
　　記者注意到，在賓館旁和街道兩旁的屋檐下，還有少數(shù)單身女孩也“混居”其中。不過，這些求職人員的人身安全是有保障的，因?yàn)樵隈R路的各個(gè)交叉口，警方的巡邏隊(duì)員正密切關(guān)注著一切。或許，他們熬過最后一個(gè)夜晚，到天亮，去不遠(yuǎn)處的華美善食堂義烏愛心施粥店喝過免費(fèi)熱粥后，就可在人力資源市場找個(gè)渴盼已久的工作。
　　在記者的幫助下，次日上午7點(diǎn)40分許，施松華夫妻就與義亭一家前來找工人的民營企業(yè)老板談妥了工作。8時(shí)10分許，施松華全家坐上了招工老板的皮卡車走了。他們說，他們始終相信，義烏會(huì)有自己的生活空間，只要自己還有雙手，就能創(chuàng)造屬于自己的生活。
　　義烏市人力資源市場的負(fù)責(zé)人告訴記者，今年從全國各地?fù)砣肓x烏的求職者比以往增加了一半，盡管每天都有100多個(gè)崗位等待這些求職者，但相對(duì)于從全國擁入的求職者，仍是杯水車薪。外來求職者的大量擁入，給義烏的城市管理帶來了不小的難題。針對(duì)外來求職者露宿街頭的現(xiàn)象，香山路的那些店主并沒有驅(qū)逐，義烏城市管理部門也給予了寬和的政策。“只要他們不干違法的事情，他們都是義烏的客人，他們?cè)诹x烏也應(yīng)受到最基本的尊重�！绷x烏市公安局帶隊(duì)夜間巡邏的警官說。

　　增強(qiáng)外來人口的歸宿感

　　據(jù)義烏公安機(jī)關(guān)提供的數(shù)據(jù),到目前為止,已經(jīng)有超過110萬名的外來建設(shè)者在義烏創(chuàng)業(yè)或務(wù)工。如何使110多萬外來建設(shè)者和義烏戶籍70萬人和諧共處?這是義烏市委、市政府一項(xiàng)非常重要的工作。金華市委常委、義烏市委書記吳蔚榮在接受記者采訪時(shí)說,義烏積極推行“外來人口本地化”政策，增強(qiáng)外來人口的歸宿感和主人翁意識(shí)，在全國率先把“外來打工者”改稱為“外來建設(shè)者”，率先實(shí)行外來職工參與人大代表、政協(xié)委員選舉和擔(dān)任人民陪審員制度，保障外來人口的民主權(quán)益；完善基本醫(yī)療、預(yù)防保健等服務(wù)體系，保障外來人員享受與本地居民同等的公共衛(wèi)生服務(wù)；以公辦學(xué)校為主、民辦學(xué)校為輔，保障外來民工子女平等享受義務(wù)教育。探索職工維權(quán)社會(huì)化新模式，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、政府各部門支持聯(lián)動(dòng)的維權(quán)機(jī)制，建立農(nóng)民工權(quán)益保障聯(lián)席會(huì)議制度，成立職工法律維權(quán)中心，使不同利益群體的合理訴求有了暢通、規(guī)范的途徑，既保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，創(chuàng)新社會(huì)化管理機(jī)制，實(shí)行外來人員委托式管理，形成專管員、協(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員分級(jí)管理體系，改變了由公安獨(dú)家包攬外來人員管理格局；加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理防控體系建設(shè)，構(gòu)筑空中有監(jiān)控、地面有巡邏、路上有卡點(diǎn)、社區(qū)有聯(lián)防、室內(nèi)有技防、陣地有管控的立體復(fù)合型防控體系，最大限度地減少了犯罪空間。
　　義烏這座城市，以它獨(dú)特的包容性，給王秋林、施松華、劉新毛、王力新等充滿希望的人提供便利：城管不驅(qū)趕夜宿者，警方巡邏保障他們的安全，工廠企業(yè)盡可能多地提供崗位。求職群體每天都在變化，但對(duì)義烏的信心沒有改變。