興業(yè)銀行義烏分行：乘風破浪興大業(yè)

    6月16日，是興業(yè)銀行義烏分行成立12周年的日子。12年的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，興業(yè)銀行義烏分行勇為義烏金融改革的探路者，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，在與金融同業(yè)一道促進浙中經濟加速發(fā)展的過程中，走出了一條不同尋常的超常規(guī)發(fā)展之路，展示出低風險、快增長、活力無限的商業(yè)銀行新形象。

 成長篇：厚積薄發(fā) 跨越發(fā)展

   2001年6月16日，興業(yè)銀行收購義烏市商城城市信用社，設立了興業(yè)銀行義烏支行(2007年6月升格為分行)，這是我國首例按市場機制運作，由全國性股份制商業(yè)銀行并購城市信用社的成功案例，也是首家進駐浙中地區(qū)的股份制銀行機構。

    目前，義烏興業(yè)轄屬7個營業(yè)網點，分布在義烏市區(qū)、永康、東陽等地，共有員工260余人。

    作為義烏金融改革的探路者，義烏興業(yè)走出了一條創(chuàng)業(yè)圖強之路。據悉，截至2013年5月末，義烏興業(yè)本外幣資產總額達172億元、本外幣一般性存款余額超130億元、本外幣各項貸款余額達128億元。累計向國家和地方上繳利稅達4.5億元。

    本著“依法經營、穩(wěn)健經營、文明經營”的原則，義烏興業(yè)按照總行“建設一流銀行，打造百年興業(yè)”的戰(zhàn)略部署，堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”。該行先后被杭州分行授予“明星經營單位”、“優(yōu)秀經營單位”稱號，被義烏市委、市政府授予“文明單位”稱號，并連續(xù)六年被義烏市人民政府授予“綜合實力獎”、“經濟貢獻獎”；榮獲浙江省銀監(jiān)局“2007年度浙江小企業(yè)金融服務先進單位”、“浙江省銀行業(yè)金融機構安全評估工作先進集體”榮譽稱號。

   興業(yè)銀行的市場美譽度和品牌影響力不斷提升。強勁的業(yè)務成長、規(guī)范的運營管理和良好的盈利表現，讓人們對義烏興業(yè)的未來發(fā)展給予了更大的關注。

  服務篇：扶助“小微” 同心興業(yè)
近年來，義烏興業(yè)針對企業(yè)面臨的融資難題，以服務實體經濟為主線，著重推進實體經濟、內需消費、資源領域的信貸投入，積極支持當地支柱產業(yè)向現代產業(yè)集群轉型升級，促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)加快發(fā)展。

   為了更好地服務浙中地區(qū)民營企業(yè)，義烏興業(yè)不斷創(chuàng)新金融產品，先后推出了“動產質押貸款”、“小企業(yè)抵押貸款直通車”、“小企業(yè)自建工業(yè)廠房按揭貸款”、“小企業(yè)設備按揭貸款”、“商位使用權質押貸款業(yè)務”、“小企業(yè)聯貸聯保聯貸”、小企業(yè)“增級貸”等業(yè)務，以及“芝麻開花”中小企業(yè)成長上市計劃，為企業(yè)提供專業(yè)化、精細化和差異化的成長上市服務，助推企業(yè)健康發(fā)展。

   2013年，義烏興業(yè)更是秉承“真誠服務 相伴成長”理念，積極調整優(yōu)化小企業(yè)業(yè)務客戶定位、經營戰(zhàn)略和發(fā)展目標，主動將總資產6000萬元以下的小微企業(yè)客戶作為金融服務重點，并配套實施一系列體制機制改革措施和投入資源保障，著力開拓小微企業(yè)金融服務市場，推進小微企業(yè)金融服務升級。該行目前為小微企業(yè)發(fā)放各類貸款近30億元。

   為了使小企業(yè)服務更加專業(yè)，早在2010年，義烏興業(yè)就專門成立了小企業(yè)中心，專職負責市場規(guī)劃、業(yè)務推進、貸款審批、企業(yè)服務等各項工作，專業(yè)化、集中化地開展小企業(yè)金融業(yè)務。

   基于小微企業(yè)“小、頻、急”的融資需求，義烏分行主動創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化貸款流程，適當下放審批權限，減少審批層級，縮短審批時間，貸款操作程序更加簡化，辦理手續(xù)更加簡便，有效提高了業(yè)務辦理效率。

   員工篇：以人為本 文化育行
如何更好地推動銀行茁壯成長？義烏興業(yè)深知，事業(yè)發(fā)展的根本在于員工。打造一支“團隊、敬業(yè)、奉獻、和諧”的隊伍，是促進銀行持續(xù)發(fā)展的重要力量。

   義烏興業(yè)致力于創(chuàng)造公平、和諧、積極向上、充滿活力的內部環(huán)境，拓展人才的收入上升空間、職業(yè)發(fā)展上升空間、受教育培訓上升空間，使員工的自身價值與興業(yè)經營目標高度統(tǒng)一。在“選人”上，堅持公開公平；在“用人”上，注重德才兼?zhèn)�，全盤激活，實現考核與激勵并舉；在“育人”上，統(tǒng)籌兼顧，加強人才培訓。憑借“唯才是舉、任人唯賢”的用人機制，義烏興業(yè)吸引、培養(yǎng)、造就了一大批優(yōu)秀的中高級管理人才、客戶經理和各類專業(yè)人才，形成高層、中層、基層管理干部的合理布局與梯次，為興業(yè)事業(yè)的發(fā)展源源不斷地輸送合格的人才。

 義烏興業(yè)努力建設以人為本的企業(yè)文化，建立完善的福利體系，如員工健康體檢、交通、住房、通信補貼、旅游及各類保險，解決員工衣、食、住、行等問題；積極落實帶薪休假制度，切實保障職工合法權益，形成全行認同的“家園文化”。

  “只要你有才能，在這個平臺上就一定會找到施展才華的空間�！边@是義烏興業(yè)員工常掛在嘴邊的一句話。

  公益篇：寓義于利 責任當先
上士聞道，勤而行之。義烏興業(yè)能取得如此驕人的佳績，從戰(zhàn)略謀勢的角度看，源于該行“寓義于利”戰(zhàn)略的日漸開花結果。正是在這一戰(zhàn)略的指引下，義烏興業(yè)的發(fā)展根基才不斷夯實，發(fā)展之路才愈發(fā)寬廣。

  何謂“寓義于利”？“就是要遵循市場準則，把社會責任與可持續(xù)金融作為銀行的核心理念與價值導向，通過提供卓越的金融產品和服務發(fā)揮影響力，進一步增強核心競爭力，支持社會、經濟、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，開辟屬于自己的‘藍�！�，為浙中經濟發(fā)展和社會進步貢獻更大力量�！绷x烏興業(yè)負責人詮釋道。

  作為中國首家“赤道銀行”、綠色金融理念的倡導者和綠色金融業(yè)務的先行者，綠色金融已成為義烏興業(yè)一張最靚麗的名片。該行積極推動綠色信貸業(yè)務發(fā)展，加大對節(jié)能減排技改項目、節(jié)能環(huán)保綠色企業(yè)等的信貸投入，支持節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展。2010年至今，興業(yè)銀行義烏分行一直對義烏當地一家針織龍頭企業(yè)的一項環(huán)保技改項目給予資金支持，及時解決該企業(yè)在項目建設中的資金難題。目前，該環(huán)保技改項目可實現減少煤耗3283噸/年，節(jié)電16萬度/年，日污水處理5000噸。同時，年新增加工收入6500萬元，稅后利潤1480萬元，實現了社會效益與經濟效益的雙豐收。

  目前，該行對廢舊物資回收再利用企業(yè)的信貸支持達3.6億元，累計發(fā)放綠色金融信用資金6.2億元。

  同時，義烏興業(yè)關注民生，熱心公益。“春風行動”、扶貧幫殘、結對助學、社區(qū)建設和文體發(fā)展……都留下了義烏興業(yè)人的愛心足跡。近幾年來，汶川地震、青海玉樹地震、雅安地震后，義烏興業(yè)積極組織員工捐款，使得義烏興業(yè)的大愛形象深入人心。據統(tǒng)計，十年多來，該行及員工個人累計捐款超100萬元。

   起點決定高度。如今，在轉型發(fā)展的過程中，義烏興業(yè)正按照上級行的戰(zhàn)略要求，秉承著“服務地方經濟建設、促進社會和諧發(fā)展”的社會責任感，為地方經濟建設和社會發(fā)展作出更大的貢獻，年輕的義烏興業(yè)正一路高歌，闊步前行！

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