傳說十多萬流動人口逃離義烏 官方：數(shù)據(jù)對比有誤

傳說十多萬流動人口逃離義烏 官方：數(shù)據(jù)對比有誤
   這幾天，一則義烏外來人口下降逾一成的信息在微博和微信上傳播，引起當?shù)夭恍∞Z動，有些網(wǎng)友甚至把標題改為“逃離義烏”在微信中傳播，昨天浙江義烏市流動人口服務管理局正式對外回應。

    一則引發(fā)轟動的消息

    義烏外來人口下降逾一成

    這則消息來自某媒體的報道：“最近的兩年多里，包括張耀之在內(nèi)的十多萬名流動人口正在 逃離 義烏。

    來自義烏市流動人口服務管理局的數(shù)據(jù)顯示，2000年左右開始快速增長的義烏市流動人口規(guī)模至2011年達到了151.3萬人的歷史峰值，這一數(shù)值比當年義烏常住人口多出了近30萬人。

    然而，從2012年開始，義烏市流動人口開始出現(xiàn)凈流出，數(shù)據(jù)顯示，2012年義烏市流動人口規(guī)模為137.77萬人，2013年年底為133.17萬人，兩年來共減少18萬人，與最高峰時相比下滑比例達到11.98%�！�

    義烏流管局回應：

    登記人數(shù)和在冊人數(shù)

    兩個數(shù)據(jù)沒有可比性

    昨天下午，義烏市流動人口服務管理局提供了兩組數(shù)據(jù)，分別為2011年到2013年登記人數(shù)和在冊人數(shù)，數(shù)據(jù)顯示，這三年的登記人數(shù)為151.38萬人、159.5萬人、155.3萬人，在冊人數(shù)則為136.33萬人、137.77萬人、133.17萬人，兩組數(shù)據(jù)和2011年之前每年都增長相比，只有2013年呈現(xiàn)小幅度的下降，和之前消息中減少了18萬人相差甚遠。

    義烏市流管局相關負責人介紹：“登記數(shù)，通俗說法就是 人次 ，與在冊常住外來人口數(shù)是兩個概念。比如一個人在北苑上班，在轄區(qū)登記過一次，后來又去了江東上班，又登記了一次，這樣登記數(shù)是統(tǒng)計2人次，而在冊人口卻統(tǒng)計1人�！�

    “這兩個數(shù)據(jù)沒有可比性，人口下降一成是混淆概念的結果。”

    食鹽指數(shù)印證：

    綜合市場、搶鹽潮等因素

    與流管局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本一致

    義烏流動人口的變化，記者也從義烏市鹽務管理局得到了印證。食鹽屬于屬地管理，不允許異地串貨，一個地方的用鹽指數(shù)，可以比較客觀地反應出人口的變化。

    “2013年6月~10月，用鹽量每月同比減少，那段時間環(huán)保整治和 三改一拆 力度很大。11月開始，同比又增加�！本珠L駱樹福是一名老“鹽官”，他最早注意到這一變化，親自對用鹽情況變化進行了分析。

    據(jù)義烏市鹽務局統(tǒng)計，2013年義烏口食鹽總量為7838噸，比2012年的8570噸減少732噸。其中，2013年9月的下降量最大為398噸，占全年減少量的5成以上。

    如果忽略其他因素影響，按食鹽業(yè)統(tǒng)計標準人均年消費5千克計算，2013年全市人口減少14.64萬。“但是2012年9月義烏發(fā)生過一波搶鹽潮，比正常月份多銷售了200多噸，也影響了2013年的銷量�！瘪槝涓Ｕf，綜合市場、搶鹽潮等諸多因素，那么從食鹽數(shù)據(jù)反應出的人口變化，與義烏市流管局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本一致。

    而今年1~4月的用鹽量與去年同期持平。

    記者調(diào)查：

    企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

    50家企業(yè)用工數(shù)量減少的有28家

    老劉在義烏辦日用品廠多年，他只有初中學歷，如今卻有200多名大學生為他管理企業(yè)。
    老劉說，近幾年，響應“機械換人、騰籠換鳥”戰(zhàn)略，廠里的自動化程度不斷提升，對一線普工的需求量逐年下降，今年員工已經(jīng)從去年的500多人降到了400多人。
    “今年廠里沒招普工，都是留廠的老員工�！贝汗�(jié)后，老劉也親自到人才市場去過，主要招行政人員，要求大專以上學歷，結果發(fā)現(xiàn)比前些年好招多了。
    “四五年前，廠里幾乎看不到幾個大學生�，F(xiàn)在，經(jīng)常招個大學生，還帶幾同學一起來。”老劉笑著說，作為傳統(tǒng)行業(yè)，日用品加工也擺脫不了“密集勞動力”，不過原材料、勞動力等成本的上升倒逼他們?nèi)マD(zhuǎn)型，需要用新設備、新技術、新創(chuàng)意取代“人海戰(zhàn)術”。

    在義烏，不少傳統(tǒng)勞動力密集企業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級。

    義烏市流動人口管理服務局4月底的“2014年春節(jié)后流動人口返工情況分析報告”顯示：受調(diào)查的50家用工單位中，有規(guī)上企業(yè)，也有小微企業(yè)。同比2013年，節(jié)后流動人口用工數(shù)量減少的企業(yè)28家，超過半數(shù)。

    而企業(yè)用工數(shù)量減少的主要原因是，部分企業(yè)完成了產(chǎn)業(yè)升級，機械化替代了人工。

    人口結構調(diào)整

    低學歷外來人口下降，高學歷的多了
    盡管，義烏是一座沒有圍墻的城市，歡迎全國各地的外來建設者。但是無法否認的是，如今低學歷、沒技術、不學習的外來建設者，在產(chǎn)業(yè)自動化進程中逐漸被機械設備“替代”。
    一些低學歷、沒技術的“低素質(zhì)”流動人口，迫于無奈離開了，卻也給一些學歷高的外來人才更多的機會。

    義烏市流管局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年，義烏常住外來人口數(shù)略有下降，但是人口結構卻在優(yōu)化。
    其中，初中及以下人口，從2012年的122萬余人降到了115萬余人；高中學歷人口，從2012年的10萬余人增加到了11.8萬余人，同比增幅11.3%；大專及以上人口，從2012年46134人增加到了56761人，同比增幅23.0%。
    這意味著，去年有68624名低學歷外來建設者離開了義烏，又有12029名高中生和10627名大學生來到義烏工作、生活。
    義烏流管局，也對數(shù)字進行了仔細分析，認為初中及以下外來人口下降的主因，是義烏的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，部分純勞動力產(chǎn)業(yè)招工需求在降低。
    現(xiàn)在，老劉的廠里大學以上學歷員工約占一半。老劉說，在能夠保持產(chǎn)能不變的情況下，更多高學歷的員工加入，負責產(chǎn)品創(chuàng)新，電商營銷、外貿(mào)等方面，讓企業(yè)擺脫了家庭式、作坊式的輻射，自己也能輕松不少。（錢江晚報 記者 龔望平）

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