研究所簡介
浙江（義烏）商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場，成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨，專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才，還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌，并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
業(yè)務(wù)范圍
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·項目可行性研究 |
·市場營銷推廣
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| ·項目定位策劃 |
·市場運營管理
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| ·項目全程運營 |
·運營顧問服務(wù)
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| ·規(guī)劃編制服務(wù) |
·招商銷售服務(wù)
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| ·市場可研報告 |
·人員培訓(xùn)服務(wù)
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| ·市場定位分析 | ...... |
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義烏研究
民工荒：義烏回暖信號？
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“民工荒”是否真的是經(jīng)濟(jì)回暖信號？
義烏勞動保障部門一組數(shù)據(jù)顯示，目前，在人力資源市場找工作的，僅3000名左右，而義烏實際用工缺口量在2萬名左右。
高工資招不到工人
前天一大早，義烏人力資源市場外又排起了1公里左右的長隊，兩旁站著或坐在摩托車上的都是一些招工的人員，中間不到1米左右的通道上，來回走動著找工的外來人員。在義烏江灣辦廠的毛曉東對此已視若無睹。
“從今年6月份左右開始，這種現(xiàn)象就出現(xiàn)了。整個人力資源市場，舉著牌子招工的比找工的還多�！泵珪詵|說。
毛曉東在江灣辦的是一家小型襪廠，以生產(chǎn)冬襪為主，原本擁有10多名員工。今年6月份，干完上半年計劃的訂單后，員工們一時無活可干，就提出辭職。無奈中，毛曉東答應(yīng)了他們的要求。
從6月份開始，毛曉東夫婦幾乎每天，都騎著摩托車來到人力資源市場招工，但至今沒有招到工人。
在招工中，他想出了招數(shù)。如在招工牌上寫上“看10臺半自動織襪機，日產(chǎn)量1050雙，可月休1至2天”。
他給員工每雙的工資是0.08元，按日產(chǎn)量1050雙計算每月能拿到2400元以上，已比去年同期增加了80元。
毛曉東說，他對員工的要求只有一個———吃苦耐勞。另外，他所招的工種只要員工在廠里學(xué)習(xí)一個星期就可以正式上崗。
“現(xiàn)在，全國各地均已免收農(nóng)業(yè)稅，辦理了養(yǎng)老和醫(yī)療等保險，不少農(nóng)民減少了后顧之憂。因此，他們已無須為生計而拼命干活。干了幾個月掙了一點錢后，有些務(wù)工者就會跑回家享‘清�！��！彼忉屩约簾o法招到工人的原因。
今年6月份，毛曉東的10多名員工回到安徽等地的老家后，就沒有再出門。
前天的毛曉東已一臉著急。“如果真的招不到工人，我只能另謀他路了。”他說。
在義烏，不僅是小型工廠，一些上規(guī)模企業(yè)也同樣面臨招工難的窘境。
“沒人啊，沒人�！焙俺龃嗽挼模橇x烏美之源化妝品有限公司人力資源部員工董印強。他目光所及的整個人力資源市場，空蕩蕩的。
跟去年同期相比，這家公司的內(nèi)外貿(mào)均出現(xiàn)一定的下滑。但每月的環(huán)比顯示，公司的內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)量均出現(xiàn)上升。因此，公司準(zhǔn)備增加10來條生產(chǎn)流水線，派童印強急招50來名員工。
但在義烏人力資源市場，求職人員數(shù)量不多已讓他感到壓力。到目前，他僅招到10來名員工。
“現(xiàn)在的求職者所要求的條件已高了起來，要求每天工作8小時，所提出的工資要求也高。但公司通常實行的是計件工資，多勞多得，每天工作需10來個小時�！倍娬f。
務(wù)工者：實際工資還偏低
“一些老板寫在招牌上的工資，通常是熟練工的工資。剛進(jìn)廠的員工是拿不到的�！鼻疤�，江西求職者高春根說。
他原本在廣東一家玩具廠打工，聽說義烏求職機會多，就跑到了義烏。但幾天下來，他已冒出打道回府的念頭。
他說他的理想工資是包吃包住月工資1500元。他問了幾名招工者，對方開出的月工資包吃包住均在1100元至1200元之間�！霸诩亦l(xiāng)，我每天打零工都能掙40元至45元，還包吃�！备叽焊f。
湖南懷化求職者田伍先已在義烏10多天，還沒找到理想的工作。他說8月底的一天，他曾來到青口村的一家飾品廠上班。但他感覺自己手腳太慢，按計件工資一個月下來，最多只能掙1000元。
干了半天后，他就離開了飾品廠。此后，他來到荷葉塘的一家線帶廠上班。當(dāng)初，招工者說好是去干后勤的，包吃包住每月1200元。到廠里后，他才發(fā)現(xiàn)他所干的工種是裝卸工。每天需搬運12個小時。干了幾天后，他離開了這家工廠。
他的理想工資是包吃包住月工資1400元。“我本來想安頓好后，叫愛人過來，但這種希望可能要落空�！碧镂橄日f。
民工荒：回暖信號？
早在2004年開始，義烏就已出現(xiàn)“民工荒”。但當(dāng)時的“民工荒”主要是企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)引起的。目前出現(xiàn)的“民工荒”，是否跟義烏企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)回暖有關(guān)？
今年7月左右，義烏統(tǒng)計部門曾對義烏298家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營狀況及趨勢的問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，訂貨單可供企業(yè)生產(chǎn)的天數(shù)在31天至60天的有36家，60天以上的有28家。此外，當(dāng)時有未交貨的訂貨單企業(yè)160家，占受調(diào)查企業(yè)總數(shù)的52.6%，比去年同期增加了5家。
這份調(diào)查還顯示，義烏經(jīng)濟(jì)有回暖跡象，但跟以往同期的增幅相比，還不能同日而語。
從中可以看出，本次“民工荒”可以說跟企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)有一定關(guān)系，但也有其他原因。
記者調(diào)查了解，去年金融危機爆發(fā)后，擔(dān)憂沿海一些省份用工量減少，務(wù)工輸出省份還專門讓農(nóng)民工選擇在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。至今，也有一些務(wù)工人員患金融危機恐懼癥，暫時不愿出遠(yuǎn)門。
另外，記者還發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：經(jīng)歷多年打工生涯后，在義的一些務(wù)工者已不再從事務(wù)工，而選擇創(chuàng)業(yè)。像義烏各地出現(xiàn)的夜市，均給在義的一些務(wù)工者提供了創(chuàng)業(yè)機會；在義烏蘇溪等地的村莊中所開辦的小型加工廠，其中70%以上為當(dāng)初在義務(wù)工者所創(chuàng)辦。跟本土企業(yè)相比，他們跟務(wù)工者之間擁有血緣和地緣關(guān)系，因此不要到義烏人力資源市場“站崗”，就能招到工人。
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