剛畢業(yè)就能當(dāng)股東？義烏企業(yè)推“股權(quán)激勵”納人才

    大學(xué)剛畢業(yè)就有機會當(dāng)公司的股東？這看起來好像是天方夜譚。不過，在義烏的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)行業(yè)卻有可能成為現(xiàn)實。亞太國際數(shù)碼研發(fā)設(shè)計中心在7月17日舉行的義烏夏季人才交流會上開出了“股權(quán)激勵”政策，成為眾多創(chuàng)意型企業(yè)招才納賢的一個縮影。

　　據(jù)悉，這場名為“相約成功”大型人才招聘會在義烏國際博覽中心舉行，517家招聘單位向社會提供了7812個崗位。

　　招聘會現(xiàn)場首次設(shè)立“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才招聘專區(qū)”，這家位于該專區(qū)的企業(yè)求賢若渴，直接推出了設(shè)計專才以技術(shù)入股的形式，參與公司分紅和產(chǎn)品銷售的提成。

　　“我們把設(shè)計師的股份比例定在15%，也就是說，除了每個月領(lǐng)取公司的基本工資之外，他還將獲取公司15%的年度分紅�！眮喬珖�際數(shù)碼研發(fā)設(shè)計中心負(fù)責(zé)人陳勝豐告訴記者，由于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才稀缺，目前義烏工業(yè)企業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計的需求又很大，重賞之下必有勇夫，企業(yè)以此方式來找到需要的員工。

　　義烏工商學(xué)院創(chuàng)意園管理中心運營部部長張沐認(rèn)為，目前義烏至少有3000人的設(shè)計人才缺口，主要聚集在網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計、空間設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等方向，考慮到義烏小商品產(chǎn)業(yè)升級不斷推進(jìn)，產(chǎn)品包裝與工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計對人才的依賴越來越強，這種需求也直線上升。

　　記者注意到，在招聘會現(xiàn)場，除設(shè)立“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才招聘專區(qū)”的企業(yè)對設(shè)計類崗位需求較大之外，一些圣誕用品、玩具、飾品類企業(yè)是常年招聘設(shè)計師的用人單位。國內(nèi)知名的玩具制造商大勝玩具也認(rèn)同企業(yè)“股權(quán)激勵”的做法。大勝玩具現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人張濤向記者介紹該公司設(shè)計類人才的工資待遇最高可達(dá)月薪1萬元，并且企業(yè)也愿意給予產(chǎn)品銷售額提成。除此之外，賓步堂、浙中文化傳媒等企業(yè)也開出月薪4000元的條件招聘設(shè)計師。

　　據(jù)義烏人事勞動社會保障局提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年義烏人才招聘會參展企業(yè)比去年增加了39%，人才崗位需求增長47%，除了制造業(yè)人才常年稀缺之外，廣告創(chuàng)意類人才成為近年來企業(yè)最急缺的人才之一。

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