中央領(lǐng)導(dǎo)批示要學(xué)習(xí)研究義烏經(jīng)驗(yàn)

    昨日下午，在市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席陳有德的辦公桌上，一份題為《浙江省義烏市積極探索工會(huì)社會(huì)化維權(quán)模式》的信息非常醒目。文章上方清楚地留著最近中共中央政治局常委、中央政法委書記周永康等中央領(lǐng)導(dǎo)，及全國總工會(huì)副主席、書記處第一書記王玉普的批示：要跟蹤學(xué)習(xí)研究義烏這個(gè)典型，進(jìn)一步總結(jié)工會(huì)社會(huì)化維權(quán)經(jīng)驗(yàn)。

　　變“事后維權(quán)”為“事前維權(quán)”

　　為維護(hù)職工合法權(quán)益，2008年5月，我市率先在全國制定了一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)被稱為“義烏標(biāo)準(zhǔn)”。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”涵蓋勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、工時(shí)休假、勞動(dòng)環(huán)境等15個(gè)大項(xiàng)57個(gè)具體條款，將職工的權(quán)益訴求、工會(huì)的維權(quán)主張，創(chuàng)造性地融入標(biāo)準(zhǔn)體系之中，變職工“事后維權(quán)”為“事前維權(quán)”。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)有了，該如何確保實(shí)施？首先，我市成立了由市總工會(huì)牽頭，國稅局、地稅局、國土局等17家部門組成的“義烏市企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)”，負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估的各項(xiàng)工作。其次，為保證評(píng)證結(jié)果的公正性，我市還邀請(qǐng)浙江大學(xué)作為第三方的評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析評(píng)估。

　　“出臺(tái)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入到規(guī)范化的公共管理軌道，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域從企業(yè)‘自我約束’到‘社會(huì)約束’轉(zhuǎn)變，變職工‘事后維權(quán)’為‘事前維權(quán)’�！标愑械抡f。

　　“義烏標(biāo)準(zhǔn)”讓企業(yè)嘗到甜頭

　　澳升拉鏈有限公司過去安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生，開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)證后，公司將安全生產(chǎn)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制成提示卡放在車間醒目處，同時(shí)重新設(shè)計(jì)員工生產(chǎn)平臺(tái)，從而使工傷事故大大減少。據(jù)估算，實(shí)施“義烏標(biāo)準(zhǔn)”后，該企業(yè)員工人均月工傷費(fèi)由8.43元下降到了1.87元。

　　澳升拉鏈有限公司只是我市諸多實(shí)施“義烏標(biāo)準(zhǔn)”企業(yè)的一個(gè)普通案例。

　　2008年9月，“義烏標(biāo)準(zhǔn)”首先在北苑街道進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)工作開始后，北苑街道有92家規(guī)模以上企業(yè)向評(píng)證委員會(huì)申報(bào)了參評(píng)材料。根據(jù)一票否決制，5家企業(yè)被淘汰，87家企業(yè)進(jìn)入評(píng)分階段，最終從24家企業(yè)中評(píng)選出了“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)”。

　　實(shí)行“義烏標(biāo)準(zhǔn)”試點(diǎn)后，不少企業(yè)開始體會(huì)到履行社會(huì)責(zé)任帶來的實(shí)質(zhì)性價(jià)值。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，北苑街道所轄的數(shù)百家企業(yè)的勞資糾紛比往年下降了50%左右。陳有德說，下一步，市總工會(huì)要通過健全和完善組織領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、政策保障等各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，動(dòng)員和整合各方面力量，形成推進(jìn)“義烏標(biāo)準(zhǔn)”的合力，讓更多企業(yè)加入到“義烏標(biāo)準(zhǔn)”的行列。
 
 
來源：義烏商報(bào)　作者：李爽爽

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