義烏出臺(tái)省內(nèi)首個(gè)“勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)”

    新報(bào)訊（記者 樓盼）昨天，義烏市人勞社保局編制的“勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)”正式出爐，這在全省縣級(jí)市中尚屬首例。目前，指數(shù)評(píng)價(jià)體系已經(jīng)以文件形式下發(fā)到各鎮(zhèn)（街）。該指數(shù)經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析后，將直觀地顯示出義烏各鎮(zhèn)（街）的勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)環(huán)境、薪酬待遇等情況。哪兒好，哪兒存在不足，一目了然。

    據(jù)介紹，勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)是衡量勞動(dòng)者與用人單位相互合作、互惠互利、共同發(fā)展的和諧程度的主客觀指標(biāo)數(shù)值，旨在通過建立一個(gè)數(shù)學(xué)模型，反映出區(qū)域性勞動(dòng)關(guān)系和諧程度。目前，義烏“勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)”的評(píng)價(jià)體系從政府部門、企業(yè)、勞動(dòng)者三方面入手，對(duì)各鎮(zhèn)（街）完成勞動(dòng)保障工作情況、企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況以及勞動(dòng)者滿意度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，從而全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地對(duì)義烏勞動(dòng)關(guān)系和諧程度作出科學(xué)評(píng)估。

    “勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)”編制采取定量分析和定性分析相結(jié)合、部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和第三方調(diào)查相結(jié)合的辦法，用兩種不同的調(diào)查方式，進(jìn)行相互印證、補(bǔ)充。測評(píng)采用百分制計(jì)分，其中鎮(zhèn)（街）完成勞動(dòng)保障工作情況占60%，第三方抽樣調(diào)查評(píng)價(jià)占40%。

    據(jù)悉，各鎮(zhèn)（街）完成勞動(dòng)保障工作情況的數(shù)據(jù)由義烏市總工會(huì)和義烏市人勞社保局提供，而抽樣調(diào)查由義烏工商學(xué)院負(fù)責(zé)。10月中旬，義烏工商學(xué)院將選派56名骨干奔赴13個(gè)鎮(zhèn)（街）進(jìn)行企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況調(diào)查和勞動(dòng)者滿意度調(diào)查，兩項(xiàng)調(diào)查各占20分。據(jù)悉，12月初抽樣調(diào)查結(jié)束時(shí)，有關(guān)部門將對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并制作成指數(shù)。

    義烏市人勞社保局局長余青認(rèn)為，“勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)”的出爐，將直觀地顯示各鎮(zhèn)（街）的就業(yè)環(huán)境和諧關(guān)系，為勞動(dòng)者找到心儀的工作提供判別依據(jù)；也能讓政府摸清“家底”，為今后改善勞動(dòng)關(guān)系提供決策依據(jù)。此外，對(duì)各鎮(zhèn)（街）而言，指數(shù)能揭示出勞動(dòng)保障工作存在的不足，通過改進(jìn)后能促使當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系更加和諧。

    “這項(xiàng)指數(shù)很有意義，能鞭策企業(yè)更加遵紀(jì)守法。畢竟大家都做好了，一個(gè)區(qū)域才能興旺，企業(yè)才能留住老員工、吸引新員工�！必惪寺�集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理龔新翼如此說。

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