義烏月嫂“國際味”漸濃

   月嫂身價(jià)“節(jié)節(jié)高”，是近來媒體熱議的話題，國內(nèi)部分城市的月子保姆月薪最高可以達(dá)到萬元以上。越來越高的身價(jià)，使得月嫂逐漸成為家政服務(wù)市場上的“寵兒”。月嫂行情火熱的同時(shí)，催生了更多的服務(wù)項(xiàng)目，不少地方的家政服務(wù)公司開始對(duì)月嫂市場進(jìn)行細(xì)分。在外商云集的義烏，月嫂也漸漸被貼上“國際化”的標(biāo)簽。

    鐘點(diǎn)月嫂少人問津

    “催奶、乳腺炎護(hù)理，100~150元/小時(shí)；育嬰師上門指導(dǎo)，產(chǎn)婦護(hù)理和新生兒護(hù)理的教學(xué)，價(jià)格在200元/小時(shí)；月子期間孕婦腰腿酸痛的按摩服務(wù)，100~150元/次�！苯�日，杭州不少家政服務(wù)公司推出的“鐘點(diǎn)月子服務(wù)”頗為惹人關(guān)注。相比較月嫂動(dòng)輒五六千元的月薪，請(qǐng)人做個(gè)“鐘點(diǎn)服務(wù)”，既能享受到專業(yè)的月子服務(wù)，又能減輕自身的一些壓力，這被不少人認(rèn)為是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

    那么，義烏是否也有“鐘點(diǎn)月子服務(wù)”呢？

    “很少，除非顧客真的有需要，我們才會(huì)安排。”下埠頭街一家家政公司的負(fù)責(zé)人說，“義烏這邊消費(fèi)能力好，月嫂的數(shù)量也比較充足，開展鐘點(diǎn)月子服務(wù)的意義并不大�！�

    值得一提的是，義烏在五六年前曾推廣過鐘點(diǎn)月子服務(wù)。這位負(fù)責(zé)人告訴記者，由于需求量小，近年來鐘點(diǎn)月子服務(wù)項(xiàng)目逐漸減少，到現(xiàn)在已經(jīng)基本不存在了。

    “鐘點(diǎn)月子服務(wù)”盡管在義烏少人問津，但按天計(jì)算的月子保姆，目前還比較多的。”義烏名揚(yáng)家政公司總經(jīng)理呂小青告訴記者，不少婦女產(chǎn)后需要幾天的醫(yī)院陪護(hù)，這樣的月子服務(wù)，有不少人愿意選擇。

    涉外月嫂日漸吃香

    鐘點(diǎn)月嫂遇冷，涉外月嫂在義烏卻“方興未艾”。據(jù)了解，每年有為數(shù)眾多的外商居住在義烏，為了照顧他們的生活起居，涉外保姆應(yīng)運(yùn)而生。如今，涉外保姆已成了義烏家政服務(wù)行業(yè)的一大特色，而隨著外商在義烏娶妻生子的情況增多，涉外月嫂的出現(xiàn)，可謂水到渠成。

    “能講英語又能懂我們的風(fēng)俗習(xí)慣，是我們想要的。”一位曾在義烏某家政服務(wù)公司尋找月嫂的中東客商這樣告訴記者。

    在義烏較早從事涉外月嫂服務(wù)的義烏家和來家政服務(wù)有限公司，每年都有十筆左右涉外月嫂的生意�？偨�(jīng)理王浩良告訴記者，目前常年在義烏生活的外商有萬余人，他們中的一部分會(huì)在義烏生下孩子�！氨M管外商可能沒有坐月子的習(xí)俗，但產(chǎn)婦在產(chǎn)后需要雇人照顧，這是肯定的�！�

    嗅到市場動(dòng)向的王浩良，著手做起涉外月嫂的培訓(xùn)工作�！坝捎谡Z言溝通和風(fēng)俗習(xí)慣等原因，外商對(duì)保姆的要求比較高，不僅要求能講流利的英語，并且要對(duì)國外的風(fēng)俗飲食也有一定的了解。”他說，“目前這方面的人才比較稀缺，如何做好做大，使之成為與義烏國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)相匹配的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，是今后應(yīng)考慮的事情�！�

    家政公司看重涉外市場

    “鐘點(diǎn)月嫂也好，涉外月嫂也好，這都是細(xì)分市場的一個(gè)表現(xiàn)。而其中，如何滿足高端人群、涉外人群的需要，成為行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著家政服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，如何搶占新的細(xì)分市場，成為家政服務(wù)行業(yè)面臨的問題。

    “比如，雖然大家都知道涉外月嫂需求量在增多，但相關(guān)的市場還沒有完全形成。即便外商出高薪，也不一定能找到稱心如意的月嫂�！蓖鹾屏颊f，義烏作為國際貿(mào)易發(fā)達(dá)的地區(qū)，家政服務(wù)理應(yīng)帶有“國際味”。他認(rèn)為，本地家政服務(wù)企業(yè)已意識(shí)到開拓涉外月嫂、早教保姆、家教保姆等細(xì)分市場，但這一市場需要慢慢地摸索和培養(yǎng)，不是一兩天就能形成的。

    事實(shí)上，由于受到家政工身價(jià)偏高、水平參差不齊等因素影響，今年義烏的家政服務(wù)市場總體并不火熱。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，涉外市場盡管有一定前景，但如果缺乏規(guī)范的管理，再怎么細(xì)分也是“竹籃打水”。

    據(jù)了解，廣州、上海有與義烏類似的情況，這兩地的家政服務(wù)市場相對(duì)比較成熟，或許能為義烏家政服務(wù)公司在細(xì)分市場、特別是涉外家政市場這一未來走向上，提供一些借鑒。

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